ile wynosi kredkowe w kghm

Ile wynosi kredkowe w KGHM?

Aktualna wysokość tzw. kredkowego w KGHM, czyli dodatku socjalnego wypłacanego pracownikom z okazji rozpoczęcia nowego roku szkolnego, wynosi obecnie około 300 złotych netto na dziecko. Wysokość świadczenia może różnić się w zależności od obowiązujących regulacji wewnętrznych firmy i aktualnych porozumień związków zawodowych. Dodatek ten, popularnie nazywany „kredkowym”, jest formą wsparcia finansowego dla pracowników posiadających dzieci, które rozpoczynają rok szkolny lub kontynuują naukę.

Czym dokładnie jest kredkowe w KGHM?

„Kredkowe” to świadczenie o charakterze socjalnym, które w firmie KGHM Polska Miedź S.A. przyznaje się zwykle raz do roku. Przyjęło się, że jest ono wypłacane przed nowym rokiem szkolnym, zazwyczaj w sierpniu lub wrześniu.

Kredkowe jest rodzajem finansowego wsparcia, który pomaga rodzicom w pokryciu części kosztów związanych ze szkolną wyprawką dla dzieci – takich jak:

• zakup podręczników i ćwiczeń,
• plecaki i przybory szkolne,
• odzież sportowa i inne artykuły niezbędne na początku nauki.

Wysokość kredkowego w KGHM – od czego zależy?

Wysokość kwoty wypłacanego świadczenia wynika z ustaleń pomiędzy zarządem spółki KGHM a organizacjami związkowymi. Z tego względu wysokość kredkowego może się nieznacznie zmieniać z roku na rok. W ostatnich latach utrzymywało się na poziomie ok. 250–350 zł netto na dziecko, jednak aktualna wysokość to około 300 zł netto.

Warto zaznaczyć, że kredkowe przysługuje zwykle każdemu pracownikowi KGHM, który ma dzieci w wieku szkolnym. Jest to swego rodzaju benefit, który zwiększa komfort zatrudnienia i ułatwia zarządzanie domowym budżetem przed początkiem roku szkolnego.

Jak wskazuje serwis informacyjny miedziowe.pl:

„Wysokość kredkowego w KGHM może co roku ulegać zmianom wskutek negocjacji pracodawcy ze stroną związkową. Jednak jego wartość w ostatnich latach utrzymuje się na zbliżonym poziomie.”

Kredkowe – popularny benefit socjalny

Warto zauważyć, że KGHM to nie jedyna firma, która oferuje swoim pracownikom tego rodzaju dodatek. Również inne duże przedsiębiorstwa przemysłowe, górnicze czy energetyczne w Polsce praktykują podobne rozwiązania. Kredkowe cieszy się dużym uznaniem jako świadczenie:

• łatwe do zrozumienia i wykorzystania,
• wprost wspierające rodziców w edukacji dzieci.

Dzięki wypłacie świadczenia pracodawcy wspierają budżet domowy zatrudnionych i korzystają na tym również pracownicy, którzy zyskują poczucie wsparcia ze strony firmy.

Ciekawostka na temat KGHM – dodatki socjalne

Oprócz kredkowego, KGHM oferuje swoim pracownikom także inne świadczenia socjalne. Pracownicy mogą liczyć na:

• bony świąteczne,
• dofinansowania wypoczynku,
• dopłaty do kolonii i obozów dla dzieci,
• dodatki na wypoczynek zdrowotny.

Jak zauważa portal gornictwo.info.pl:

„Socjalny pakiet świadczeń w firmach takich jak KGHM często stanowi istotny dodatek wynagrodzenia, podnoszący atrakcyjność pracy w przedsiębiorstwie.”

Tak kompleksowe podejście do benefitów socjalnych sprawia, że KGHM uchodzi za atrakcyjnego pracodawcę na rynku pracy w Polsce.