Co to jest wypadek przy pracy
Czym jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy jest to nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i powoduje u pracownika uraz lub śmierć. Aby zdarzenie mogło być zakwalifikowane jako „wypadek przy pracy”, musi spełniać założenia określone przepisami prawa pracy.
Definicja według prawa pracy
Według kodeksu pracy, dokładna definicja brzmi następująco:
„Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, albo poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy.
„
Jak zakwalifikować zdarzenie jako wypadek przy pracy?
Aby zdarzenie było uznane za wypadek przy pracy, muszą równocześnie zostać spełnione cztery poniższe przesłanki:
- Nagłość zdarzenia – obejmuje zdarzenia, które nastąpiły niespodziewanie i nagle.
- Przyczyna zewnętrzna – oznacza, że otoczenie pracy musi mieć bezpośredni wpływ na powstanie urazu (np. maszyny, środki chemiczne, śliska powierzchnia).
- Związek z pracą – zdarzenie musi być wyraźnie związane z obowiązkami służbowymi.
- Pojawienie się urazu lub śmierci – skutki zdarzenia muszą obejmować objawy fizyczne, które wymagają leczenia medycznego lub prowadzą do śmierci.
Statystyki pokazują skalę problemu
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w Polsce rocznie dochodzi do prawie 90 tysięcy wypadków przy pracy. Najczęściej wymienianymi przyczynami są:
- nieprawidłowe korzystanie ze sprzętu,
- niedostateczna dbałość o bezpieczeństwo,
- brak odpowiedniego przeszkolenia.
Ciekawostki o wypadkach przy pracy
Kiedy zdarzenie podczas przerwy stanowi wypadek przy pracy?
Interesująca kwestia jest taka, czy np. zdarzenie podczas przerwy obiadowej może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, nawet zdarzenie podczas przerwy może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, jeśli pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu świadczenia pracy:
„Jeśli przerwa odbywa się w czasie pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy, to wypadek, jaki zdarzył się wtedy, podlega kwalifikacji jako wypadek przy pracy” (Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2006 r.).
Praca zdalna a wypadek przy pracy
Z powodu popularności pracy zdalnej warto wiedzieć, że również zdarzenia poza miejscem pracy mogą być kwalifikowane jako wypadek przy pracy. Jednakże w praktyce uznanie zdarzenia w domu za wypadek jest trudniejsze i wymaga szczegółowego udokumentowania wszystkich okoliczności.
Podsumowanie
Wypadek przy pracy, choć jasno zdefiniowany przepisami, w konkretnych sytuacjach może wymagać dokładnej analizy i oceny okoliczności. Warto pamiętać, że odpowiednie szkolenia oraz przestrzeganie norm bezpieczeństwa mogą znacząco ograniczyć takie zdarzenia.
