Wypadek w pracy kiedy zgłosić
Kiedy zgłosić wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy należy zgłosić natychmiast po jego wystąpieniu lub po zauważeniu jego skutków, jednak nie później niż w ciągu 14 dni od zdarzenia. Szybka reakcja umożliwia skuteczną i prawidłową dokumentację zdarzenia oraz zwiększa szansę na korzystne dla poszkodowanego rozstrzygnięcie kwestii urzędowych i odszkodowawczych. Pominięcie bądź opóźnienie zgłoszenia może skutkować utratą prawa do świadczeń.
Co to jest wypadek przy pracy?
Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które miało miejsce w związku z wykonywaną pracą. Zdarzenia te regulowane są przepisami kodeksu pracy i wymagają odpowiedniej procedury raportowania przez pracownika i pracodawcę.
Według Głównego Urzędu Statystycznego, w Polsce w roku 2022 zanotowano około 66 tysięcy wypadków przy pracy. Jest to liczba mniejsza w porównaniu do lat poprzednich, jednak niezmiennie wskazuje na ważność tego zagadnienia.
Co mówi o tym prawo?
Przepisy jednoznacznie wskazują, że wypadek przy pracy należy niezwłocznie zgłosić swojemu pracodawcy lub przełożonemu. Następnie, zgodnie z procedurami, pracodawca jest zobowiązany powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny wypadku oraz sporządzi dokumentację.
Ciekawa informacja ze strony Państwowej Inspekcji Pracy:
„Obowiązkiem pracodawcy jest powiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz prokuratury, gdy w wyniku wypadku doszło do ciężkiego urazu lub śmierci pracownika.”
Jak zgłosić wypadek przy pracy?
Po zaistnieniu wypadku należy zastosować się do następujących kroków:
- Poinformuj bezpośrednio przełożonego – zrób to ustnie lub pisemnie; istotne jest, aby informacja jak najszybciej dotarła do osoby odpowiedzialnej;
- Zadbaj o sporządzenie dokumentów – pracodawca ma obowiązek powołania zespołu ds. wypadków, który stworzy protokół powypadkowy;
- Współpracuj z zespołem powypadkowym – Twój opis zdarzenia będzie kluczowy dla ustalenia przebiegu zdarzeń;
- Zachowaj dokumentację medyczną – wszelkie zaświadczenia lekarskie, wypisy ze szpitala oraz recepty będą istotne przy określeniu odszkodowania.
Konsekwencje opóźnienia zgłoszenia wypadku
Niepoinformowanie lub późne zgłoszenie wypadku przy pracy może skutkować odmową wypłaty świadczeń lub odszkodowania. Ubezpieczyciele i ZUS mogą podważyć fakt powstania wypadku w pracy bądź związku zdarzenia ze świadczoną pracą.
Jak podkreślają specjaliści z branży ubezpieczeń:
„Im szybciej zostanie zgłoszony i prawidłowo udokumentowany wypadek przy pracy, tym większe szanse na uznanie przez ZUS, że do wypadku faktycznie doszło na terenie zakładu lub podczas wykonywanej pracy.”
Podsumowanie
Aby uniknąć nieporozumień i utraty praw do świadczeń, pamiętaj, że wypadek przy pracy należy zgłosić jak najszybciej, maksymalnie w ciągu 14 dni od zdarzenia. Profesjonalne i odpowiedzialne podejście przyspieszy postępowanie administracyjne oraz zapewni ochronę Twoich praw jako pracownika.
